Investering die klopt bij jouw situatie
Ervaringen Bij MHC
Bij MHC krijg je geen standaardpakket of vast tarief. Tijdens een persoonlijke intake brengen we precies in kaart wat jij nodig hebt van structuur en herstel tot reflectie en begeleiding. Op basis van jouw antwoorden stellen we een voorstel op dat past bij jouw situatie, ritme en doelen. Zo weet je vooraf waar je aan toe bent en wat je kunt verwachten. Geen loze beloftes. Wel begeleiding die werkt.
Investering die klopt bij jouw situatie
Ervaringen Bij MHC
Bij MHC krijg je geen standaardpakket of vast tarief. Tijdens een persoonlijke intake brengen we precies in kaart wat jij nodig hebt van structuur en herstel tot reflectie en begeleiding. Op basis van jouw antwoorden stellen we een voorstel op dat past bij jouw situatie, ritme en doelen. Zo weet je vooraf waar je aan toe bent en wat je kunt verwachten. Geen loze beloftes. Wel begeleiding die werkt.
Onze Trajecten
Kies het plan dat bij je past
Je krijgt altijd eerst een vrijblijvende kennismaking, zodat we samen kunnen kijken of onze begeleiding past bij wat jij nodig hebt.
Onze Trajecten
Kies het plan dat bij je past
Je krijgt altijd eerst een vrijblijvende kennismaking, zodat we samen kunnen kijken of onze begeleiding past bij wat jij nodig hebt.
< 500 werknemers
< 500 werknemers
Voorkomen vóór het uitval wordt
Voor organisaties die merken dat een teamleider of manager onder druk staat, en bij willen sturen voordat het ontspoort.
Persoonlijk samengesteld coachingsplan
Persoonlijk samengesteld coachingsplan
Persoonlijk samengesteld coachingsplan
Wekelijks 2,5 uur 1-op-1 begeleiding
Wekelijks 2,5 uur 1-op-1 begeleiding
Wekelijks 2,5 uur 1-op-1 begeleiding
Dagelijkse digitale opvolging via reflectie & contactmomenten
Dagelijkse digitale opvolging via reflectie & contactmomenten
Dagelijkse digitale opvolging via reflectie & contactmomenten
Eén vaste coach als sparringpartner
Eén vaste coach als sparringpartner
Eén vaste coach als sparringpartner
Structuur, overzicht en mentale rust worden actief bewaakt
Structuur, overzicht en mentale rust worden actief bewaakt
Structuur, overzicht en mentale rust worden actief bewaakt
Vertrouwelijke samenwerking tussen coach, deelnemer en HR
Vertrouwelijke samenwerking tussen coach, deelnemer en HR
Vertrouwelijke samenwerking tussen coach, deelnemer en HR
Maandelijkse rapportages voor HR en directie
Maandelijkse rapportages voor HR en directie
Maandelijkse rapportages voor HR en directie
All In Traject
All In Traject
All In Traject
Herstel structuur, leiderschap en rendement
Ontworpen voor het midden- en hoger management binnen grotere bedrijven
Intensief 3-maanden traject, op maat per deelnemer
Intensief 3-maanden traject, op maat per deelnemer
Intensief 3-maanden traject, op maat per deelnemer
Eén volledige coachdag per week op locatie
Eén volledige coachdag per week op locatie
Eén volledige coachdag per week op locatie
Dagelijkse digitale begeleiding met feedback, opdrachten en check-ins
Dagelijkse digitale begeleiding met feedback, opdrachten en check-ins
Dagelijkse digitale begeleiding met feedback, opdrachten en check-ins
Praktische ondersteuning bij werkstructuur, teamstress en besluitvorming
Praktische ondersteuning bij werkstructuur, teamstress en besluitvorming
Praktische ondersteuning bij werkstructuur, teamstress en besluitvorming
Nazorg, terugvalpreventie en regelmatige voortgangsbesprekingen
Nazorg, terugvalpreventie en regelmatige voortgangsbesprekingen
Nazorg, terugvalpreventie en regelmatige voortgangsbesprekingen
Maandelijkse HR-rapportages over effectiviteit en risico
Maandelijkse HR-rapportages over effectiviteit en risico
Maandelijkse HR-rapportages over effectiviteit en risico
Structurele opbouw van mentale en fysieke stabiliteit
Structurele opbouw van mentale en fysieke stabiliteit
Structurele opbouw van mentale en fysieke stabiliteit
Elke 6 maanden een retreat
Elke 6 maanden een retreat
Elke 6 maanden een retreat
> 500 werknemers
> 500 werknemers
> 500 werknemers
Voorkomen vóór het uitval wordt
Voor organisaties die merken dat een teamleider of manager onder druk staat, en bij willen sturen voordat het ontspoort.
Persoonlijk samengesteld coachingsplan
Persoonlijk samengesteld coachingsplan
Persoonlijk samengesteld coachingsplan
Wekelijks 2,5 uur 1-op-1 begeleiding
Wekelijks 2,5 uur 1-op-1 begeleiding
Wekelijks 2,5 uur 1-op-1 begeleiding
Dagelijkse digitale opvolging via reflectie & contactmomenten
Dagelijkse digitale opvolging via reflectie & contactmomenten
Dagelijkse digitale opvolging via reflectie & contactmomenten
Eén vaste coach als sparringpartner
Eén vaste coach als sparringpartner
Eén vaste coach als sparringpartner
Structuur, overzicht en mentale rust worden actief bewaakt
Structuur, overzicht en mentale rust worden actief bewaakt
Structuur, overzicht en mentale rust worden actief bewaakt
Vertrouwelijke samenwerking tussen coach, deelnemer en HR
Vertrouwelijke samenwerking tussen coach, deelnemer en HR
Vertrouwelijke samenwerking tussen coach, deelnemer en HR
Maandelijkse rapportages voor HR en directie
Maandelijkse rapportages voor HR en directie
Maandelijkse rapportages voor HR en directie
Ervaringen van mensen die weer verder konden
Lees hoe professionals hun balans, richting en kracht terugvonden met persoonlijke begeleiding die verder gaat dan standaard coaching.
Ervaringen van mensen die weer verder konden
Lees hoe professionals hun balans, richting en kracht terugvonden met persoonlijke begeleiding die verder gaat dan standaard coaching.
David L.
Klant van MHC
"
Wat mij het meest raakt, is dat er écht geluisterd wordt niet alleen naar wat ik zeg, maar ook naar wat er tussen de regels door voelbaar is. Alles waar ik mee zat werd serieus genomen, zonder oordeel, en altijd met aandacht voor wat ik écht nodig had.
David L.
Klant van MHC
"
Wat mij het meest raakt, is dat er écht geluisterd wordt niet alleen naar wat ik zeg, maar ook naar wat er tussen de regels door voelbaar is. Alles waar ik mee zat werd serieus genomen, zonder oordeel, en altijd met aandacht voor wat ik écht nodig had.
David L.
Klant van MHC
"
Wat mij het meest raakt, is dat er écht geluisterd wordt niet alleen naar wat ik zeg, maar ook naar wat er tussen de regels door voelbaar is. Alles waar ik mee zat werd serieus genomen, zonder oordeel, en altijd met aandacht voor wat ik écht nodig had.
Anne de Graaf
Klant van MHC
"
Ik had al verschillende trajecten gevolgd, maar telkens voelde het alsof ik in een systeem werd geduwd. Bij MHC was dat compleet anders. Hier werd niet gestuurd, maar afgestemd. Geen haast, geen oordeel, geen druk. Alleen oprechte aandacht, scherpe vragen en begeleiding die precies raakte waar ik het kwijt was.
Anne de Graaf
Klant van MHC
"
Ik had al verschillende trajecten gevolgd, maar telkens voelde het alsof ik in een systeem werd geduwd. Bij MHC was dat compleet anders. Hier werd niet gestuurd, maar afgestemd. Geen haast, geen oordeel, geen druk. Alleen oprechte aandacht, scherpe vragen en begeleiding die precies raakte waar ik het kwijt was.
Anne de Graaf
Klant van MHC
"
Ik had al verschillende trajecten gevolgd, maar telkens voelde het alsof ik in een systeem werd geduwd. Bij MHC was dat compleet anders. Hier werd niet gestuurd, maar afgestemd. Geen haast, geen oordeel, geen druk. Alleen oprechte aandacht, scherpe vragen en begeleiding die precies raakte waar ik het kwijt was.
Martijn Vos
Klant van MHC
"
Het gekke is dat het van buiten allemaal nog wel klopte: werk, gezin, ritme. Maar vanbinnen was ik leeg. MHC gaf me geen pasklare oplossing, maar hielp me om mezelf laag voor laag opnieuw te begrijpen. Ik sta nu steviger dan ik ooit heb gedaan. En het mooiste? Dat voelt kalm, niet zwaar.
Martijn Vos
Klant van MHC
"
Het gekke is dat het van buiten allemaal nog wel klopte: werk, gezin, ritme. Maar vanbinnen was ik leeg. MHC gaf me geen pasklare oplossing, maar hielp me om mezelf laag voor laag opnieuw te begrijpen. Ik sta nu steviger dan ik ooit heb gedaan. En het mooiste? Dat voelt kalm, niet zwaar.
Martijn Vos
Klant van MHC
"
Het gekke is dat het van buiten allemaal nog wel klopte: werk, gezin, ritme. Maar vanbinnen was ik leeg. MHC gaf me geen pasklare oplossing, maar hielp me om mezelf laag voor laag opnieuw te begrijpen. Ik sta nu steviger dan ik ooit heb gedaan. En het mooiste? Dat voelt kalm, niet zwaar.
Sophie Blok
Klant van MHC
"
Zodra het gesprek begon, voelde ik: dit is anders. Er werd niet alleen geluisterd naar wat ik zei, maar ook naar wat ik niet kon zeggen. Er was ruimte voor twijfel, stilte, en zelfs weerstand. En dat is precies wat ik nodig had niet iemand die het voor me oplost, maar iemand die me uitnodigt om zelf weer te kiezen.
Sophie Blok
Klant van MHC
"
Zodra het gesprek begon, voelde ik: dit is anders. Er werd niet alleen geluisterd naar wat ik zei, maar ook naar wat ik niet kon zeggen. Er was ruimte voor twijfel, stilte, en zelfs weerstand. En dat is precies wat ik nodig had niet iemand die het voor me oplost, maar iemand die me uitnodigt om zelf weer te kiezen.
Sophie Blok
Klant van MHC
"
Zodra het gesprek begon, voelde ik: dit is anders. Er werd niet alleen geluisterd naar wat ik zei, maar ook naar wat ik niet kon zeggen. Er was ruimte voor twijfel, stilte, en zelfs weerstand. En dat is precies wat ik nodig had niet iemand die het voor me oplost, maar iemand die me uitnodigt om zelf weer te kiezen.
Jeroen van Dijk
Klant van MHC
"
Dat klinkt misschien eenvoudig, maar het is zeldzaam. Bij MHC werd niets volgepraat. Er werd geluisterd met aandacht en gewerkt met ritme. Geen druk om beter te worden, maar een bedding waarin verandering vanzelf op gang kwam. Dat heeft meer voor me gedaan dan jaren aan zelfhulpboeken of coachgesprekken.
Jeroen van Dijk
Klant van MHC
"
Dat klinkt misschien eenvoudig, maar het is zeldzaam. Bij MHC werd niets volgepraat. Er werd geluisterd met aandacht en gewerkt met ritme. Geen druk om beter te worden, maar een bedding waarin verandering vanzelf op gang kwam. Dat heeft meer voor me gedaan dan jaren aan zelfhulpboeken of coachgesprekken.
Jeroen van Dijk
Klant van MHC
"
Dat klinkt misschien eenvoudig, maar het is zeldzaam. Bij MHC werd niets volgepraat. Er werd geluisterd met aandacht en gewerkt met ritme. Geen druk om beter te worden, maar een bedding waarin verandering vanzelf op gang kwam. Dat heeft meer voor me gedaan dan jaren aan zelfhulpboeken of coachgesprekken.
Veelgestelde vragen
Twijfels? Vragen? Dat begrijpen we.
Hieronder vind je heldere antwoorden op veelgestelde vragen over onze begeleiding. Geen ingewikkeld gedoe, gewoon duidelijkheid
Veelgestelde vragen
Twijfels? Vragen? Dat begrijpen we.
Hieronder vind je heldere antwoorden op veelgestelde vragen over onze begeleiding. Geen ingewikkeld gedoe, gewoon duidelijkheid
Veelgestelde vragen
Twijfels? Vragen? Dat begrijpen we.
Hieronder vind je heldere antwoorden op veelgestelde vragen over onze begeleiding. Geen ingewikkeld gedoe, gewoon duidelijkheid
Wat gebeurt er tijdens de eerste kennismaking?
Je krijgt een vrijblijvende afspraak van 30 minuten met één van onze strategisch adviseurs. We brengen je situatie, doelen en risico’s in kaart en bepalen samen welk traject het meeste oplevert voor de deelnemer én de organisatie.
Moet er sprake zijn van uitval om te starten?
Nee, absoluut niet. Onze aanpak is juist gericht op het vóór zijn van uitval. Hoe eerder er begeleiding start, hoe beter we kunnen voorkomen dat mentale belasting doorslaat naar verzuim. Veel van onze cliënten functioneren ogenschijnlijk goed, maar doen dat onder hoge interne spanning. Wij helpen om op tijd bij te sturen, zodat je koers kunt houden zonder in te leveren op gezondheid of effectiviteit.
Hoe persoonlijk is het traject?
Onze trajecten zijn volledig afgestemd op de persoon, functie en werkomgeving van de deelnemer. Elke cliënt werkt gedurende het volledige traject samen met één vaste coach. Er is geen sprake van standaardmodules of eenvormige oefeningen. Alles wordt afgestemd op de dagelijkse realiteit van de leidinggevende: werkstructuur, teamdynamiek, besluitdruk, privésituatie en energieniveau. Juist dat maakt de begeleiding effectief, duurzaam en discreet.
Hoe vaak heb ik contact met mijn coach?
Afhankelijk van het gekozen traject is er wekelijks een digitale sessie van 2,5 uur, of in het all-in traject een volledige coachdag op locatie. Daarnaast is er door de week heen dagelijks contact via ons beveiligde platform, waarin reflectie, terugkoppeling en signalering plaatsvinden. Indien nodig is je coach ook tussentijds bereikbaar voor overleg of begeleiding op momenten van druk, escalatie of belangrijke beslissingen.
Wat als ik even stilval of het zwaar wordt?
Onze trajecten duren in de basis drie maanden. Dat is lang genoeg om patronen duurzaam te veranderen, zonder dat het onnodig wordt gerekt. Binnen die drie maanden bouwen we gestructureerd aan mentale en fysieke draagkracht. Voor sommige organisaties is dit een eenmalige interventie, bij anderen keren we periodiek terug of breiden we het uit met monitoring, retreats of vervolgcoaching afhankelijk van het effect en de behoefte.
Hoe lang duurt een traject gemiddeld?
Dat komt vaak voor. Je hoeft niet alles helder te hebben voordat je begint daar helpen we je juist bij. Tijdens de intake brengen we in kaart wat er speelt, waar knelpunten zitten, welke risico’s er zijn voor jezelf of je organisatie, en waar het meeste te winnen valt. Op basis daarvan stellen we een gericht voorstel op. Onze ervaring is dat veel leidinggevenden zich pas tijdens het gesprek realiseren hoeveel ze eigenlijk dragen en hoeveel rust er mogelijk is.
Wat als ik niet precies weet wat ik nodig heb?
Dat is heel normaal. Veel mensen starten juist omdat het onduidelijk is waar ze staan of wat ze nodig hebben. Tijdens de kennismaking brengen we dat samen in kaart. Je hoeft het niet eerst zelf te begrijpen dáár begint juist onze begeleiding: bij helderheid scheppen in de chaos.
Wat gebeurt er tijdens de eerste kennismaking?
Je krijgt een vrijblijvende afspraak van 30 minuten met één van onze strategisch adviseurs. We brengen je situatie, doelen en risico’s in kaart en bepalen samen welk traject het meeste oplevert voor de deelnemer én de organisatie.
Moet er sprake zijn van uitval om te starten?
Nee, absoluut niet. Onze aanpak is juist gericht op het vóór zijn van uitval. Hoe eerder er begeleiding start, hoe beter we kunnen voorkomen dat mentale belasting doorslaat naar verzuim. Veel van onze cliënten functioneren ogenschijnlijk goed, maar doen dat onder hoge interne spanning. Wij helpen om op tijd bij te sturen, zodat je koers kunt houden zonder in te leveren op gezondheid of effectiviteit.
Hoe persoonlijk is het traject?
Onze trajecten zijn volledig afgestemd op de persoon, functie en werkomgeving van de deelnemer. Elke cliënt werkt gedurende het volledige traject samen met één vaste coach. Er is geen sprake van standaardmodules of eenvormige oefeningen. Alles wordt afgestemd op de dagelijkse realiteit van de leidinggevende: werkstructuur, teamdynamiek, besluitdruk, privésituatie en energieniveau. Juist dat maakt de begeleiding effectief, duurzaam en discreet.
Hoe vaak heb ik contact met mijn coach?
Afhankelijk van het gekozen traject is er wekelijks een digitale sessie van 2,5 uur, of in het all-in traject een volledige coachdag op locatie. Daarnaast is er door de week heen dagelijks contact via ons beveiligde platform, waarin reflectie, terugkoppeling en signalering plaatsvinden. Indien nodig is je coach ook tussentijds bereikbaar voor overleg of begeleiding op momenten van druk, escalatie of belangrijke beslissingen.
Wat als ik even stilval of het zwaar wordt?
Onze trajecten duren in de basis drie maanden. Dat is lang genoeg om patronen duurzaam te veranderen, zonder dat het onnodig wordt gerekt. Binnen die drie maanden bouwen we gestructureerd aan mentale en fysieke draagkracht. Voor sommige organisaties is dit een eenmalige interventie, bij anderen keren we periodiek terug of breiden we het uit met monitoring, retreats of vervolgcoaching afhankelijk van het effect en de behoefte.
Hoe lang duurt een traject gemiddeld?
Dat komt vaak voor. Je hoeft niet alles helder te hebben voordat je begint daar helpen we je juist bij. Tijdens de intake brengen we in kaart wat er speelt, waar knelpunten zitten, welke risico’s er zijn voor jezelf of je organisatie, en waar het meeste te winnen valt. Op basis daarvan stellen we een gericht voorstel op. Onze ervaring is dat veel leidinggevenden zich pas tijdens het gesprek realiseren hoeveel ze eigenlijk dragen en hoeveel rust er mogelijk is.
Wat als ik niet precies weet wat ik nodig heb?
Dat is heel normaal. Veel mensen starten juist omdat het onduidelijk is waar ze staan of wat ze nodig hebben. Tijdens de kennismaking brengen we dat samen in kaart. Je hoeft het niet eerst zelf te begrijpen dáár begint juist onze begeleiding: bij helderheid scheppen in de chaos.
Wat gebeurt er tijdens de eerste kennismaking?
Je krijgt een vrijblijvende afspraak van 30 minuten met één van onze strategisch adviseurs. We brengen je situatie, doelen en risico’s in kaart en bepalen samen welk traject het meeste oplevert voor de deelnemer én de organisatie.
Moet er sprake zijn van uitval om te starten?
Nee, absoluut niet. Onze aanpak is juist gericht op het vóór zijn van uitval. Hoe eerder er begeleiding start, hoe beter we kunnen voorkomen dat mentale belasting doorslaat naar verzuim. Veel van onze cliënten functioneren ogenschijnlijk goed, maar doen dat onder hoge interne spanning. Wij helpen om op tijd bij te sturen, zodat je koers kunt houden zonder in te leveren op gezondheid of effectiviteit.
Hoe persoonlijk is het traject?
Onze trajecten zijn volledig afgestemd op de persoon, functie en werkomgeving van de deelnemer. Elke cliënt werkt gedurende het volledige traject samen met één vaste coach. Er is geen sprake van standaardmodules of eenvormige oefeningen. Alles wordt afgestemd op de dagelijkse realiteit van de leidinggevende: werkstructuur, teamdynamiek, besluitdruk, privésituatie en energieniveau. Juist dat maakt de begeleiding effectief, duurzaam en discreet.
Hoe vaak heb ik contact met mijn coach?
Afhankelijk van het gekozen traject is er wekelijks een digitale sessie van 2,5 uur, of in het all-in traject een volledige coachdag op locatie. Daarnaast is er door de week heen dagelijks contact via ons beveiligde platform, waarin reflectie, terugkoppeling en signalering plaatsvinden. Indien nodig is je coach ook tussentijds bereikbaar voor overleg of begeleiding op momenten van druk, escalatie of belangrijke beslissingen.
Wat als ik even stilval of het zwaar wordt?
Onze trajecten duren in de basis drie maanden. Dat is lang genoeg om patronen duurzaam te veranderen, zonder dat het onnodig wordt gerekt. Binnen die drie maanden bouwen we gestructureerd aan mentale en fysieke draagkracht. Voor sommige organisaties is dit een eenmalige interventie, bij anderen keren we periodiek terug of breiden we het uit met monitoring, retreats of vervolgcoaching afhankelijk van het effect en de behoefte.
Hoe lang duurt een traject gemiddeld?
Dat komt vaak voor. Je hoeft niet alles helder te hebben voordat je begint daar helpen we je juist bij. Tijdens de intake brengen we in kaart wat er speelt, waar knelpunten zitten, welke risico’s er zijn voor jezelf of je organisatie, en waar het meeste te winnen valt. Op basis daarvan stellen we een gericht voorstel op. Onze ervaring is dat veel leidinggevenden zich pas tijdens het gesprek realiseren hoeveel ze eigenlijk dragen en hoeveel rust er mogelijk is.
Wat als ik niet precies weet wat ik nodig heb?
Dat is heel normaal. Veel mensen starten juist omdat het onduidelijk is waar ze staan of wat ze nodig hebben. Tijdens de kennismaking brengen we dat samen in kaart. Je hoeft het niet eerst zelf te begrijpen dáár begint juist onze begeleiding: bij helderheid scheppen in de chaos.