Klanten
Klanten
Beste Gekozen 2023/2024
De partner voor mentale stabiliteit
in je managementteam.
De partner voor mentale stabiliteit
in je managementteam.
Gerichte coaching voor operationeel leidinggevenden, teamleiders en afdelingshoofden. Wij helpen organisaties om burn-out te voorkomen, leiderschap stabiel te houden en uitvalkosten structureel te verlagen.
Plan een bedrijfsintake
Plan een bedrijfsintake
Bekijk onze aanpak
Wordt samen met
+
Andere gelukkige klanten lid
Wordt samen met
+
Andere gelukkige klanten lid
De partner voor mentale stabiliteit
in je managementteam.
Beste Gekozen 2023/2024
Beste Gekozen 2023/2024
Gerichte coaching voor operationeel leidinggevenden, teamleiders en afdelingshoofden. Wij helpen organisaties om burn-out te voorkomen, leiderschap stabiel te houden en uitvalkosten structureel te verlagen.
€25.000+ bespaard per maand
Elke maand dat een leidinggevende niet uitvalt, bespaar je gemiddeld €25.000 tot €35.000 aan directe en indirecte schade. Onze aanpak voorkomt uitval structureel, niet tijdelijk.
Intensieve begeleiding op locatie
Wekelijkse 1-op-1 coaching op de werkvloer, gecombineerd met dagelijkse digitale begeleiding. Geen losse sessies, maar een doordacht systeem voor duurzame gedragsverandering.
Altijd inzicht, altijd rugdekking
HR, directie en MT krijgen meetbaar overzicht in mentale belasting en herstel. We leveren maandelijkse rapportages waarmee je richting directie altijd sterk staat.
Hoe werkt het bij MHC?
Volg deze drie stappen om moeiteloos slimmere, data-gedreven resultaten te behalen.
Hoe werkt het bij MHC?
Volg deze drie stappen om moeiteloos slimmere, data-gedreven resultaten te behalen.
Stap 1.
Stap 2.
Stap 3.
001. Vrijblijvend Gesprek
Strategisch intakegesprek op organisatieniveau
We starten met een kosteloze verkenning waarin we samen met HR of directie de huidige situatie analyseren: risico-indicatoren, kwetsbare functies en de mentale belasting in de managementlaag. Op basis daarvan brengen we in kaart waar coaching het meeste rendement oplevert.
Stap 1.
Stap 2.
Stap 3.
001. Vrijblijvend Gesprek
Strategisch intakegesprek op organisatieniveau
We starten met een kosteloze verkenning waarin we samen met HR of directie de huidige situatie analyseren: risico-indicatoren, kwetsbare functies en de mentale belasting in de managementlaag. Op basis daarvan brengen we in kaart waar coaching het meeste rendement oplevert.
Laat onze begeleiding doen wat nodig is, zodat jouw team stabiel blijft.
Laat onze begeleiding doen wat nodig is, zodat jouw team stabiel blijft.
k+
5 Sterren van Gelukkige Klanten
Niet omdat het mooi klinkt, maar omdat ze zich eindelijk écht begrepen voelen. En vooruitgaan.
k+
1
5 Sterren van Gelukkige Klanten
Niet omdat het mooi klinkt, maar omdat ze zich eindelijk écht begrepen voelen. En vooruitgaan.
K+
Uren Onze Klanten Geholpen
Elke sessie met aandacht, afgestemd op wat jij op dat moment nodig hebt.
K+
18
Uren Onze Klanten Geholpen
Elke sessie met aandacht, afgestemd op wat jij op dat moment nodig hebt.
K+
Klanten Mogen Ontvangen
Jij bepaalt het tempo wij zijn er wanneer het telt. Samen kunnen wij je helpen.
K+
5,2
Klanten Mogen Ontvangen
Jij bepaalt het tempo wij zijn er wanneer het telt. Samen kunnen wij je helpen.
Krijg weer grip voordat het misgaat
Je hoeft niet te wachten tot het fout loopt. Wie vooruit durft te kijken, bouwt aan rust niet aan uitval.
Schrijf opnieuw hoe je wilt leven
Niet alles hoeft opnieuw, maar sommige dingen mogen herschreven worden.
Versterk de basis waar je op bouwt
2023/2024
0+
0+
Gelukkige Klanten
0+
0+
Gelukkige Klanten
Waarom MHC anders werkt dan de rest
Alles wat wij doen is ontworpen om jou weer in beweging te krijgen op jouw manier.
Waarom MHC anders werkt dan de rest
Alles wat wij doen is ontworpen om jou weer in beweging te krijgen op jouw manier.
Voorspelbare rust, zonder uitval
We creëren mentale ruimte binnen drukke managementrollen. Niet met ademhalingsoefeningen, maar met structuur, inzicht en begeleiding die uitval voorkomt niet pas reageert.
Voorspelbare rust, zonder uitval
We creëren mentale ruimte binnen drukke managementrollen. Niet met ademhalingsoefeningen, maar met structuur, inzicht en begeleiding die uitval voorkomt niet pas reageert.
Coaching op niveau van je leiderschap
Geen simpele tools of reflectieboekjes, maar een sparringpartner die begrijpt waar jij tegenaan loopt. Onze coaches werken op gelijk niveau: discreet, doortastend en ervaren.
Coaching op niveau van je leiderschap
Geen simpele tools of reflectieboekjes, maar een sparringpartner die begrijpt waar jij tegenaan loopt. Onze coaches werken op gelijk niveau: discreet, doortastend en ervaren.
Verandering die blijft ook ná het traject
Onze trajecten zijn ontworpen om gedrag te veranderen, niet tijdelijk te verlichten. Je merkt het verschil in hoe je beslissingen neemt, overlegt en grenzen bewaakt ook maanden later nog.
Verandering die blijft ook ná het traject
Onze trajecten zijn ontworpen om gedrag te veranderen, niet tijdelijk te verlichten. Je merkt het verschil in hoe je beslissingen neemt, overlegt en grenzen bewaakt ook maanden later nog.
Stabiel team, sterkere prestaties
Mentale belasting aan de top werkt altijd door naar het team. Minder innerlijke spanning betekent minder frictie, minder verloop en meer focus bij iedereen.
Volledig afgestemd op je functie en bedrijf
Onze aanpak is geen losse interventie. Alles wordt afgestemd op jouw werkcontext, verantwoordelijkheden en persoonlijke belasting. Geen ruis, wel resultaat.
Sterker beslissen onder druk
Leidinggeven vraagt keuzes maken met incomplete informatie. Wij helpen om onder druk scherp te blijven en met vertrouwen richting te geven, ook als het schuurt.
Anderen hervinden de regie.
Wat houdt jou nog tegen?
Laat ruis, twijfel en vertraging achter je. Ontdek hoe gerichte, slimme begeleiding je helpt om met helderheid en vertrouwen keuzes te maken precies wanneer jij het nodig hebt.
Zonder MHC
Met MHC Als Coach
Op maat gemaakte aanpak
Algemeen en oppervlakkig
Gericht op jouw situatie, tempo en persoonlijkheid
Inzicht & overzicht
Wisselend en versnipperd
Direct helder & gepersonaliseerd
Tijdsbesparing
Lage productiviteit
Gericht, efficiënt en resultaatgedreven
Samenwerking
Afwezig of gefragmenteerd
Naadloos, afgestemd op je omgeving
Richting & focus
Onzeker
Data-gedreven én persoonlijk afgestemd
Toegang tot hulp
Alleen tijdens kantooruren
24/7, wanneer jij wilt
Begeleiding
Klantenservice
Besluitvorming
Uitstel en twijfel
Snel, onderbouwd en in actie
Productiviteit
Onregelmatig
Consistent
Ervaringen van mensen die weer verder konden
Lees hoe professionals hun balans, richting en kracht terugvonden met persoonlijke begeleiding die verder gaat dan standaard coaching.
Ervaringen van mensen die weer verder konden
Lees hoe professionals hun balans, richting en kracht terugvonden met persoonlijke begeleiding die verder gaat dan standaard coaching.
Ervaringen van mensen die weer verder konden
Lees hoe professionals hun balans, richting en kracht terugvonden met persoonlijke begeleiding die verder gaat dan standaard coaching.
Ervaringen van mensen die weer verder konden
Lees hoe professionals hun balans, richting en kracht terugvonden met persoonlijke begeleiding die verder gaat dan standaard coaching.
David L.
Klant van MHC
"
Wat mij het meest raakt, is dat er écht geluisterd wordt niet alleen naar wat ik zeg, maar ook naar wat er tussen de regels door voelbaar is. Alles waar ik mee zat werd serieus genomen, zonder oordeel, en altijd met aandacht voor wat ik écht nodig had.
David L.
Klant van MHC
"
Wat mij het meest raakt, is dat er écht geluisterd wordt niet alleen naar wat ik zeg, maar ook naar wat er tussen de regels door voelbaar is. Alles waar ik mee zat werd serieus genomen, zonder oordeel, en altijd met aandacht voor wat ik écht nodig had.
Anne de Graaf
Klant van MHC
"
Ik had al verschillende trajecten gevolgd, maar telkens voelde het alsof ik in een systeem werd geduwd. Bij MHC was dat compleet anders. Hier werd niet gestuurd, maar afgestemd. Geen haast, geen oordeel, geen druk. Alleen oprechte aandacht, scherpe vragen en begeleiding die precies raakte waar ik het kwijt was.
Anne de Graaf
Klant van MHC
"
Ik had al verschillende trajecten gevolgd, maar telkens voelde het alsof ik in een systeem werd geduwd. Bij MHC was dat compleet anders. Hier werd niet gestuurd, maar afgestemd. Geen haast, geen oordeel, geen druk. Alleen oprechte aandacht, scherpe vragen en begeleiding die precies raakte waar ik het kwijt was.
Martijn Vos
Klant van MHC
"
Het gekke is dat het van buiten allemaal nog wel klopte: werk, gezin, ritme. Maar vanbinnen was ik leeg. MHC gaf me geen pasklare oplossing, maar hielp me om mezelf laag voor laag opnieuw te begrijpen. Ik sta nu steviger dan ik ooit heb gedaan. En het mooiste? Dat voelt kalm, niet zwaar.
Martijn Vos
Klant van MHC
"
Het gekke is dat het van buiten allemaal nog wel klopte: werk, gezin, ritme. Maar vanbinnen was ik leeg. MHC gaf me geen pasklare oplossing, maar hielp me om mezelf laag voor laag opnieuw te begrijpen. Ik sta nu steviger dan ik ooit heb gedaan. En het mooiste? Dat voelt kalm, niet zwaar.
Sophie Blok
Klant van MHC
"
Zodra het gesprek begon, voelde ik: dit is anders. Er werd niet alleen geluisterd naar wat ik zei, maar ook naar wat ik niet kon zeggen. Er was ruimte voor twijfel, stilte, en zelfs weerstand. En dat is precies wat ik nodig had niet iemand die het voor me oplost, maar iemand die me uitnodigt om zelf weer te kiezen.
Sophie Blok
Klant van MHC
"
Zodra het gesprek begon, voelde ik: dit is anders. Er werd niet alleen geluisterd naar wat ik zei, maar ook naar wat ik niet kon zeggen. Er was ruimte voor twijfel, stilte, en zelfs weerstand. En dat is precies wat ik nodig had niet iemand die het voor me oplost, maar iemand die me uitnodigt om zelf weer te kiezen.
Jeroen van Dijk
Klant van MHC
"
Dat klinkt misschien eenvoudig, maar het is zeldzaam. Bij MHC werd niets volgepraat. Er werd geluisterd met aandacht en gewerkt met ritme. Geen druk om beter te worden, maar een bedding waarin verandering vanzelf op gang kwam. Dat heeft meer voor me gedaan dan jaren aan zelfhulpboeken of coachgesprekken.
Jeroen van Dijk
Klant van MHC
"
Dat klinkt misschien eenvoudig, maar het is zeldzaam. Bij MHC werd niets volgepraat. Er werd geluisterd met aandacht en gewerkt met ritme. Geen druk om beter te worden, maar een bedding waarin verandering vanzelf op gang kwam. Dat heeft meer voor me gedaan dan jaren aan zelfhulpboeken of coachgesprekken.
Onze Trajecten
Kies het plan dat bij je past
Je krijgt altijd eerst een vrijblijvende kennismaking, zodat we samen kunnen kijken of onze begeleiding past bij wat jij nodig hebt.
Onze Trajecten
Kies het plan dat bij je past
Je krijgt altijd eerst een vrijblijvende kennismaking, zodat we samen kunnen kijken of onze begeleiding past bij wat jij nodig hebt.
< 500 werknemers
Voorkomen vóór het uitval wordt
Voor organisaties die merken dat een teamleider of manager onder druk staat, en bij willen sturen voordat het ontspoort.
Persoonlijk samengesteld coachingsplan
Wekelijks 2,5 uur 1-op-1 begeleiding
Dagelijkse digitale opvolging via reflectie & contactmomenten
Eén vaste coach als sparringpartner
Structuur, overzicht en mentale rust worden actief bewaakt
Vertrouwelijke samenwerking tussen coach, deelnemer en HR
Maandelijkse rapportages voor HR en directie
500–1.500 medewerkers
Herstel structuur, leiderschap en rendement
Ontworpen voor het midden- en hoger management binnen grotere bedrijven
Intensief 3-maanden traject, op maat per deelnemer
Eén volledige coachdag per week op locatie
Dagelijkse digitale begeleiding met feedback, opdrachten en check-ins
Praktische ondersteuning bij werkstructuur, teamstress en besluitvorming
Nazorg, terugvalpreventie en regelmatige voortgangsbesprekingen
Maandelijkse HR-rapportages over effectiviteit en risico
Structurele opbouw van mentale en fysieke stabiliteit
Elke 6 maanden een retreat
> 500 werknemers
Voorkomen vóór het uitval wordt
Voor organisaties die merken dat een teamleider of manager onder druk staat, en bij willen sturen voordat het ontspoort.
Persoonlijk samengesteld coachingsplan
Wekelijks 2,5 uur 1-op-1 begeleiding
Dagelijkse digitale opvolging via reflectie & contactmomenten
Eén vaste coach als sparringpartner
Structuur, overzicht en mentale rust worden actief bewaakt
Vertrouwelijke samenwerking tussen coach, deelnemer en HR
Maandelijkse rapportages voor HR en directie
< 500 werknemers
Voorkomen vóór het uitval wordt
Voor organisaties die merken dat een teamleider of manager onder druk staat, en bij willen sturen voordat het ontspoort.
Persoonlijk samengesteld coachingsplan
Wekelijks 2,5 uur 1-op-1 begeleiding
Dagelijkse digitale opvolging via reflectie & contactmomenten
Eén vaste coach als sparringpartner
Structuur, overzicht en mentale rust worden actief bewaakt
Vertrouwelijke samenwerking tussen coach, deelnemer en HR
Maandelijkse rapportages voor HR en directie
500–1.500 medewerkers
Herstel structuur, leiderschap en rendement
Ontworpen voor het midden- en hoger management binnen grotere bedrijven
Intensief 3-maanden traject, op maat per deelnemer
Eén volledige coachdag per week op locatie
Dagelijkse digitale begeleiding met feedback, opdrachten en check-ins
Praktische ondersteuning bij werkstructuur, teamstress en besluitvorming
Nazorg, terugvalpreventie en regelmatige voortgangsbesprekingen
Maandelijkse HR-rapportages over effectiviteit en risico
Structurele opbouw van mentale en fysieke stabiliteit
Elke 6 maanden een retreat
> 500 werknemers
Voorkomen vóór het uitval wordt
Voor organisaties die merken dat een teamleider of manager onder druk staat, en bij willen sturen voordat het ontspoort.
Persoonlijk samengesteld coachingsplan
Wekelijks 2,5 uur 1-op-1 begeleiding
Dagelijkse digitale opvolging via reflectie & contactmomenten
Eén vaste coach als sparringpartner
Structuur, overzicht en mentale rust worden actief bewaakt
Vertrouwelijke samenwerking tussen coach, deelnemer en HR
Maandelijkse rapportages voor HR en directie
< 500 werknemers
Voorkomen vóór het uitval wordt
Voor organisaties die merken dat een teamleider of manager onder druk staat, en bij willen sturen voordat het ontspoort.
Persoonlijk samengesteld coachingsplan
Wekelijks 2,5 uur 1-op-1 begeleiding
Dagelijkse digitale opvolging via reflectie & contactmomenten
Eén vaste coach als sparringpartner
Structuur, overzicht en mentale rust worden actief bewaakt
Vertrouwelijke samenwerking tussen coach, deelnemer en HR
Maandelijkse rapportages voor HR en directie
500–1.500 medewerkers
Herstel structuur, leiderschap en rendement
Ontworpen voor het midden- en hoger management binnen grotere bedrijven
Intensief 3-maanden traject, op maat per deelnemer
Eén volledige coachdag per week op locatie
Dagelijkse digitale begeleiding met feedback, opdrachten en check-ins
Praktische ondersteuning bij werkstructuur, teamstress en besluitvorming
Nazorg, terugvalpreventie en regelmatige voortgangsbesprekingen
Maandelijkse HR-rapportages over effectiviteit en risico
Structurele opbouw van mentale en fysieke stabiliteit
Elke 6 maanden een retreat
> 500 werknemers
Voorkomen vóór het uitval wordt
Voor organisaties die merken dat een teamleider of manager onder druk staat, en bij willen sturen voordat het ontspoort.
Persoonlijk samengesteld coachingsplan
Wekelijks 2,5 uur 1-op-1 begeleiding
Dagelijkse digitale opvolging via reflectie & contactmomenten
Eén vaste coach als sparringpartner
Structuur, overzicht en mentale rust worden actief bewaakt
Vertrouwelijke samenwerking tussen coach, deelnemer en HR
Maandelijkse rapportages voor HR en directie
Joost | Klant MHC
Wat ik sterk vind aan MHC is dat ze discreet, doelgericht en op niveau werken. Onze teamleiders voelden zich serieus genomen en wij als HR kregen eindelijk overzicht in mentale belasting en risico's.
Moeite Met beslissen?
Neem vrijblijvend contact voor een Intake
Veelgestelde vragen
Twijfels? Vragen? Dat begrijpen we.
Hieronder vind je heldere antwoorden op veelgestelde vragen over onze begeleiding. Geen ingewikkeld gedoe, gewoon duidelijkheid
Veelgestelde vragen
Twijfels? Vragen? Dat begrijpen we.
Hieronder vind je heldere antwoorden op veelgestelde vragen over onze begeleiding. Geen ingewikkeld gedoe, gewoon duidelijkheid
Wat gebeurt er tijdens de eerste kennismaking?
Je krijgt een vrijblijvende afspraak van 30 minuten met één van onze strategisch adviseurs. We brengen je situatie, doelen en risico’s in kaart en bepalen samen welk traject het meeste oplevert voor de deelnemer én de organisatie.
Moet er sprake zijn van uitval om te starten?
Nee, absoluut niet. Onze aanpak is juist gericht op het vóór zijn van uitval. Hoe eerder er begeleiding start, hoe beter we kunnen voorkomen dat mentale belasting doorslaat naar verzuim. Veel van onze cliënten functioneren ogenschijnlijk goed, maar doen dat onder hoge interne spanning. Wij helpen om op tijd bij te sturen, zodat je koers kunt houden zonder in te leveren op gezondheid of effectiviteit.
Hoe persoonlijk is het traject?
Onze trajecten zijn volledig afgestemd op de persoon, functie en werkomgeving van de deelnemer. Elke cliënt werkt gedurende het volledige traject samen met één vaste coach. Er is geen sprake van standaardmodules of eenvormige oefeningen. Alles wordt afgestemd op de dagelijkse realiteit van de leidinggevende: werkstructuur, teamdynamiek, besluitdruk, privésituatie en energieniveau. Juist dat maakt de begeleiding effectief, duurzaam en discreet.
Hoe vaak heb ik contact met mijn coach?
Afhankelijk van het gekozen traject is er wekelijks een digitale sessie van 2,5 uur, of in het all-in traject een volledige coachdag op locatie. Daarnaast is er door de week heen dagelijks contact via ons beveiligde platform, waarin reflectie, terugkoppeling en signalering plaatsvinden. Indien nodig is je coach ook tussentijds bereikbaar voor overleg of begeleiding op momenten van druk, escalatie of belangrijke beslissingen.
Wat als ik even stilval of het zwaar wordt?
Onze trajecten duren in de basis drie maanden. Dat is lang genoeg om patronen duurzaam te veranderen, zonder dat het onnodig wordt gerekt. Binnen die drie maanden bouwen we gestructureerd aan mentale en fysieke draagkracht. Voor sommige organisaties is dit een eenmalige interventie, bij anderen keren we periodiek terug of breiden we het uit met monitoring, retreats of vervolgcoaching afhankelijk van het effect en de behoefte.
Hoe lang duurt een traject gemiddeld?
Dat komt vaak voor. Je hoeft niet alles helder te hebben voordat je begint daar helpen we je juist bij. Tijdens de intake brengen we in kaart wat er speelt, waar knelpunten zitten, welke risico’s er zijn voor jezelf of je organisatie, en waar het meeste te winnen valt. Op basis daarvan stellen we een gericht voorstel op. Onze ervaring is dat veel leidinggevenden zich pas tijdens het gesprek realiseren hoeveel ze eigenlijk dragen en hoeveel rust er mogelijk is.
Wat als ik niet precies weet wat ik nodig heb?
Dat is heel normaal. Veel mensen starten juist omdat het onduidelijk is waar ze staan of wat ze nodig hebben. Tijdens de kennismaking brengen we dat samen in kaart. Je hoeft het niet eerst zelf te begrijpen dáár begint juist onze begeleiding: bij helderheid scheppen in de chaos.
Wat gebeurt er tijdens de eerste kennismaking?
Je krijgt een vrijblijvende afspraak van 30 minuten met één van onze strategisch adviseurs. We brengen je situatie, doelen en risico’s in kaart en bepalen samen welk traject het meeste oplevert voor de deelnemer én de organisatie.
Moet er sprake zijn van uitval om te starten?
Nee, absoluut niet. Onze aanpak is juist gericht op het vóór zijn van uitval. Hoe eerder er begeleiding start, hoe beter we kunnen voorkomen dat mentale belasting doorslaat naar verzuim. Veel van onze cliënten functioneren ogenschijnlijk goed, maar doen dat onder hoge interne spanning. Wij helpen om op tijd bij te sturen, zodat je koers kunt houden zonder in te leveren op gezondheid of effectiviteit.
Hoe persoonlijk is het traject?
Onze trajecten zijn volledig afgestemd op de persoon, functie en werkomgeving van de deelnemer. Elke cliënt werkt gedurende het volledige traject samen met één vaste coach. Er is geen sprake van standaardmodules of eenvormige oefeningen. Alles wordt afgestemd op de dagelijkse realiteit van de leidinggevende: werkstructuur, teamdynamiek, besluitdruk, privésituatie en energieniveau. Juist dat maakt de begeleiding effectief, duurzaam en discreet.
Hoe vaak heb ik contact met mijn coach?
Afhankelijk van het gekozen traject is er wekelijks een digitale sessie van 2,5 uur, of in het all-in traject een volledige coachdag op locatie. Daarnaast is er door de week heen dagelijks contact via ons beveiligde platform, waarin reflectie, terugkoppeling en signalering plaatsvinden. Indien nodig is je coach ook tussentijds bereikbaar voor overleg of begeleiding op momenten van druk, escalatie of belangrijke beslissingen.
Wat als ik even stilval of het zwaar wordt?
Onze trajecten duren in de basis drie maanden. Dat is lang genoeg om patronen duurzaam te veranderen, zonder dat het onnodig wordt gerekt. Binnen die drie maanden bouwen we gestructureerd aan mentale en fysieke draagkracht. Voor sommige organisaties is dit een eenmalige interventie, bij anderen keren we periodiek terug of breiden we het uit met monitoring, retreats of vervolgcoaching afhankelijk van het effect en de behoefte.
Hoe lang duurt een traject gemiddeld?
Dat komt vaak voor. Je hoeft niet alles helder te hebben voordat je begint daar helpen we je juist bij. Tijdens de intake brengen we in kaart wat er speelt, waar knelpunten zitten, welke risico’s er zijn voor jezelf of je organisatie, en waar het meeste te winnen valt. Op basis daarvan stellen we een gericht voorstel op. Onze ervaring is dat veel leidinggevenden zich pas tijdens het gesprek realiseren hoeveel ze eigenlijk dragen en hoeveel rust er mogelijk is.
Wat als ik niet precies weet wat ik nodig heb?
Dat is heel normaal. Veel mensen starten juist omdat het onduidelijk is waar ze staan of wat ze nodig hebben. Tijdens de kennismaking brengen we dat samen in kaart. Je hoeft het niet eerst zelf te begrijpen dáár begint juist onze begeleiding: bij helderheid scheppen in de chaos.